Accélérez votre réussite professionnelle.

Développez des compétences qui font la différence avec des formations sur-mesure et adaptées à vos réalités.

La montée en compétences : Clé de motivation et de succès

Sollicitez un entretien gratuit pour exprimer vos besoins spécifiques et nous permettre de vous proposer un programme sur mesure. Nous prenons en compte le contexte interne, stratégique et territoriale de votre structure afin de nous adapter à vos ambitions.

Inter-entreprise

Rejoignez des personnes d'horizons différents et partagez vos expériences autour d'une formation percutante. Nous organisons au moins une session par mois.

Sur-mesure

Exprimez vos spécificités humaines, organisationnelles ou territoriales et nous construirons un programme de formation sur mesure adapté à vos réalités.

Intra-entreprise

Profitez de l'occasion d'une formation pour créer du lien et de la cohésion dans vos équipes, dans nos locaux ou les vôtres nous construisons un scénario pédagogique personnalisé.

Ludo-pédagogique

Les participants sont acteurs et collaborent à la réussite de la formation. Nous utilisons des outils ludiques et digitaux, vecteurs d'apprentissages durables et de motivation.

L'équipe d'Itinéraires 28 travaille en partenariat avec Errol depuis 2023. Le cabinet nous a accompagnés à structurer notre projet et notre organisation. Nous avons aussi suivi plusieurs formations pour développer nos compétences dans l'accompagnement de personnes dans leur projet professionnel et dans la création de liens avec les entreprises. A chaque moment, nous avons bénéficié d'apports riches et concerts, à mettre à l'œuvre directement. La relation avec Pierre et Benjamin d'Errol est aussi appréciable. Tout est simple, efficace et réactif. Merci !

Julien RouleauDirecteur • Itinéraires 28

L’année 2024 restera marquée par le passage dans les locaux d’Action Emploi Epernon du cabinet Errol. En effet, leur expertise et la pédagogie utilisée ont permis à toute une équipe de se sentir pleinement impliquée dans l’évolution nécessaire de ses pratiques, tant en termes de fonctionnement que de visibilité en matière de communication extérieure… Après une prestation DLA, nous avons donc naturellement décidé de poursuivre l’accompagnement avec le cabinet Errol pour une refonte de tous nos outils de communication. Je ne pourrais à ce jour que recommander l’expertise et le professionnalisme de l’équipe pluridisciplinaire du cabinet Errol.

Carine LE LOURECDirectrice • Action Emploi

Coorace Formation et Errol sont partenaires dans le développement et la mise en œuvre des formations en France métropolitaine et en outre-mer.

Coorace Formation apprécie la réactivité et Les nombreuses qualités de l’ensemble des membres de l’équipe, très complémentaires et toujours prêts à se mobiliser pour la reconnaissance et la montée en compétence des professionnels de l’IAE et de l’ESS.

Je sais pouvoir compter sur Errol pour répondre avec pertinence lorsque nous intervenons ensemble auprès de personnes déjà en poste ou débutantes, en formation certifiante ou continue.

J’ai pu compter à de nombreuses reprises sur la capacité d’adaptation d’Errol et son professionnalisme en toutes circonstances, y compris sur des projets de formation complexes.

Errol est un acteur incontournable de l’ESS et s’investit aux côtés de Coorace Formation pour le développement de ces professionnels sur les aspects techniques, humains, organisationnels et fonctionnels attendus dans les structures et les entreprises.

Véronique THOMASResponsable pédagogique • Coorace Formation

Déroulé de l'action de formation

Ce plan structuré vous permettra de visualiser clairement le parcours d’une action de formation, depuis l’étude de votre besoin jusqu’à l’évaluation finale et le suivi.

Analyse du besoin

Pour une action de formation, il est crucial de bien comprendre les besoins des apprenants. Cela implique de recueillir des informations via des entretiens et des questionnaires afin d’identifier les compétences à développer. Cette analyse permet de concevoir un programme de formation adapté et efficace.

Création du programme

La création d’un programme de formation repose sur l’analyse des besoins identifiés. Il s’agit de définir les objectifs pédagogiques, de sélectionner les contenus pertinents et de choisir les méthodes d’enseignement adaptées. Cette étape inclut également la planification des sessions, la répartition des modules et l’élaboration des supports pédagogiques. Un programme bien structuré garantit une progression cohérente et efficace des apprenants.

Signature de la convention

La signature de la convention de formation formalise l’accord entre l’organisme de formation et l’entreprise ou les participants. Ce document contractuel précise les modalités de la formation, telles que les objectifs, le contenu, la durée, les dates, les lieux, et les conditions financières. Il garantit également les engagements réciproques des parties prenantes, assurant ainsi une transparence et une sécurité juridique pour tous les acteurs impliqués.

Pré-positionnement

Le pré-positionnement est une étape clé avant le début de la formation. Il consiste à évaluer les connaissances et compétences initiales des apprenants afin de les orienter vers le parcours le plus adapté à leurs besoins. Cette évaluation peut se faire à travers des tests, des questionnaires ou des entretiens individuels. Le pré-positionnement permet de personnaliser la formation et d’assurer une progression optimale pour chaque participant.

Formation

Chaque journée est planifiée pour maximiser l’engagement et l’acquisition de connaissances, en alternant théorie et pratique. Les formateurs utilisent diverses méthodes pédagogiques pour s’assurer que les objectifs de la formation sont atteints et que les apprenants peuvent appliquer les nouvelles compétences dans leur contexte professionnel.

Évaluation & Satisfaction

L’évaluation et la satisfaction des participants sont des éléments essentiels pour mesurer l’efficacité d’une formation. À la fin de chaque session, des questionnaires d’évaluation sont distribués pour recueillir les impressions des apprenants sur le contenu, les méthodes pédagogiques et la performance des formateurs. Ces retours permettent d’identifier les points forts et les axes d’amélioration de la formation. En analysant ces données, l’organisme de formation peut ajuster et optimiser ses programmes pour mieux répondre aux attentes et aux besoins des participants.

Suivi post-formation

Le suivi post-formation est une étape cruciale pour assurer la pérennité des acquis. Il consiste à accompagner les apprenants après la formation pour vérifier l’application des compétences nouvellement acquises dans leur environnement professionnel. Ce suivi peut inclure des entretiens individuels, des sessions de coaching, ou des évaluations supplémentaires. L’objectif est de s’assurer que les participants intègrent efficacement les nouvelles compétences et de fournir un soutien continu pour surmonter d’éventuelles difficultés.

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Nous avons des réponses

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Comment financer ma formation ?

Vous souhaitez développer vos compétences mais vous vous demandez comment financer votre formation ? Il existe plusieurs solutions adaptées à chaque situation, que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou indépendant. Découvrez les différentes options de financement disponibles et trouvez celle qui vous convient le mieux.

Pour plus de détails, consultez notre article de blog complet sur le sujet ici.

Je suis en situation de handicap, comment puis-je suivre une formation ?

Si vous êtes en situation de handicap, nous vous invitons à nous contacter dès votre inscription pour nous informer de la nature de votre handicap et de vos besoins spécifiques. Cela nous permettra de mettre en place un protocole d’intégration adapté et de vous accueillir dans les meilleures conditions possibles.

Comment m'inscrire à une de vos formations ?

Pour vous inscrire à une de nos formations, plusieurs options s’offrent à vous.

Pour les formations programmées, vous pouvez vous inscrire directement via notre catalogue de formation en cliquant ici.

Pour les formations sur mesure ou intra entreprise :

• Par téléphone 02 55 99 45 63
• Par e-mail : formation@errol.coop

Une fois votre inscription validée, vous recevrez une confirmation par e-mail ainsi qu’une convention de formation. Tous les documents nécessaires, tels que la convocation, la facture et la feuille de présence, seront disponibles dans votre espace client.

Pour toute question ou modification, n’hésitez pas à nous contacter directement.

Où se déroulent vos formations ?

Nous organisons des actions de formation principalement à Orléans, dans la région Centre-Val de Loire et en Île-de-France.

Toutefois, nous intervenons sur l’ensemble du territoire national, que ce soit en France hexagonale ou dans les territoires ultramarins. Que vous soyez à Grenoble, Cayenne, La Rochelle, Fort-de-France ou Bethune, nos équipes peuvent se déplacer partout pour répondre à vos besoins de formation.