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Recrutez autrement !

Les neurosciences au service du recrutement

Une approche innovante pour construire vos équipes et favoriser leurs performances !

Neurosciences

En utilisant le profil INC, une méthode tirée des neurosciences, nous évaluons les softs skills et motivations des candidats permettant un recrutement plus précis.

Approche éthique

Nous nous efforçons de favoriser la diversité, l’inclusion et le respect d’un cadre éthique, contribuant ainsi à la construction d’équipes solides et équilibrées.

Évaluation complète

Notre approche du recrutement va au-delà des compétences techniques en incluant une évaluation complète de la personnalité, des softs skills et des valeurs des candidats.

Diffusion d'annonces

Nous accompagnons votre processus de recrutement avec nos supports de diffusion d’annonces. Choisissez votre formule.

Diffusion classique

Obtenez pour une visibilité élargie en diffusant votre annonce sur des plateformes clés, et atteignez un public varié.

Diffusion avancée

Optez pour une diffusion ciblée sur des canaux spécifiques vous assurant une visibilité auprès de candidats qualifiés.

Rédaction d'annonce

Confiez-nous la rédaction professionnelle de vos annonces pour une présentation attractive de votre entreprise.

Présélection

Économisez du temps avec notre présélection et recevez seulement les candidatures les plus pertinentes.

Évaluation de candidat

Nous sommes engagés à vous offrir l’expertise nécessaire pour faire les choix les plus judicieux en matière de recrutement.

Tests techniques

Mesurez les compétences techniques ou les connaissances des candidats grâces à des évaluations approfondies.

Analyse de personnalité

Identifiez les leviers du plein potentiel aux innovations en neurosciences et sciences cognitives avec le Profil’INC®.

Rapport détaillé

Profitez de l’expertise de nos professionnels en recrutement avec un rapport comparatif des candidats.

Plan d’actions managériales

Développez une stratégie de gestion sur mesure pour intégrer, manager et motiver efficacement le futur salarié.

Recrutement

Bénéficiez d’une approche complète pour attirer, évaluer et intégrer les talents qui correspondent à vos besoins.

Audit et conseil RH

Bénéficiez d’un audit et de conseils personnalisés pour renforcer votre stratégie de recrutement

Stratégie de sourcing

Identifiez les meilleurs talents grâce à notre stratégie de sourcing ciblée et de chasse de tête.

Entretiens et shortlisting

Consultez nos dossiers candidats complets, diplômes, références, test de personnalité et avis d’experts.

Finalisation et suivi

Nous vous accompagnons dans la phase finale du recrutement en assurant un suivi post-recrutement.

Management de transition

Utilisez le management de transition pour assurer la continuité opérationnelle et le succès de vos projets et de votre entreprise.

Analyse du contexte

Précisez le besoin et le contexte de la mission pour identifier les compétences et spécificités nécessaires.

Recrutement du professionnel

Bénéficiez des services d’un manager de transition expérimenté, identifié par nos équipes.

Encadrement et suivi

Vous serez appuyé dans l’encadrement et le suivi du manager de transition par notre équipe dédiée.

Fin de mission

Récupérez un rapport complet du travail réalisé et des activités en cours pour faciliter la reprise de ses missions.

Le test que nous proposons va plus loin qu’un simple test de personnalité. Il est le fruit de 30 années de recherches interdisciplinaires et d’expertises terrain allant des neurosciences aux sciences sociales en passant par les études cognitivo-comportementales (TCC).

En quelques chiffres :

  • 86 questions
  • 75 dimensions analysées
  • 500 équations d’algorithme
  • 2 heures de synthèse avec un expert
  • 4 langues (anglais, français, néerlandais, espagnol)

Nous facturons majoritairement à la réussite du recrutement. Toutefois, certains frais ne sont pas dépendants de la réussite du recrutement comme les frais de publication ou de dossier.

La facturation de la prestation hors frais est découpée comme suit :

  • 100 % des frais incompressibles à la validation du devis
  • 50 % de la prestation au moment de l’embauche
  • 50% de la prestation à la validation de la période d’essai

Vous avez des questions ?