Cabinet de recrutement

Construisons votre équipe.

Le hibou est un bon chasseur, surtout pour dénicher les meilleurs talents !

Des solutions RH sur-mesure pour bâtir l’avenir de vos équipes et favoriser leurs performances.

Evaluation des potentiels.

Vous êtes hésitant ? Bénéficiez d’une évaluation des dynamiques comportementales de vos candidats.

Recrutement de génies.

Un poste à pourvoir ? Utilisez notre approche audacieuse du recrutement pour identifier les meilleurs talents.

Outplacement individuel.

Facilitez la transition professionnelle de vos collaborateurs et accompagnez les départs.

Méthodologie et approches

L’efficience de notre méthodologie repose sur la réalisation d’un audit approfondi du besoin RH exprimé.
Cela nous permet d’identifier le contexte, les enjeux de votre entreprise et la stratégie de sourcing de candidat à appliquer. En parallèle, nous vous apportons notre expertise (niveau de rémunération, intitulé du poste, etc.) afin d’optimiser la recherche.

La stratégie définie, nous utilisons nos compétences et outils pour réaliser un sourcing efficient : rédaction et publication d’annonces, analyse des CVthèques, chasse directe et indirecte.

Chaque candidat identifié lors du sourcing est rencontré en entretien. Dans un premier temps nous réalisons un entretien téléphonique de pré-identification, puis un entretien (visio ou présentiel) afin d’aller plus loin. Nous validons alors l’adéquation entre le profil du candidat, son projet à moyen et long terme et le poste proposé. Selon les recrutements et les besoins de l’entreprise, nous réalisons le profil des dynamiques comportementales du candidat selon l’approche neurocognitive.

Nous vous transmettons un dossier de synthèse des profils. A votre tour, vous rencontrez les candidats pour sélectionner votre futur collaborateur.

Experts de notre métier, nous vous accompagnons dans votre prise de décision et dans la négociation des conditions d’embauche le cas échéant. Notre équipe assure un suivi tout au long de l’intégration de votre nouveau talent.

Plus approfondie qu’un test de personnalité, cette approche correspond à l’expression d’un ensemble de factures qui caractérisent la façon de ressentir, d’agir, de penser et d’interagir face aux évènements, qu’ils soient simples et connus ou complexes et non maîtrisés. Ce test met ainsi en perspective la façon dont les différentes facettes d’une personnalité se complètent ou s’opposent tout en nous donnant les clés et les leviers qui nous permettent de manager et coopérer avec le candidat.

Prestation réalisée par une professionnelle certifiée par l’Institut of NeuroCognitivism – BLOOMING.