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Encadrant technique polyvalent (H/F)

Entreprise

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire sur son territoire, le Groupement Économique Solidaire Isa Groupe est spécialisé dans la mise à disposition de personnel et le développement de services variés, dont :

  • Le maraîchage ;
  • Le nettoyage de véhicule sans eau ;
  • La construction de meuble en bois de palettes ;
  • La sous-traitance industrielle ;

ISA Groupe repose sur trois valeurs fondamentales :

  • La prise en considération et le respect de la personne : prendre en compte l’individu dans sa singularité et dans ses relations aux autres. Chacun est porteur d’une richesse de devenir.
  • La solidarité, une volonté, des actes : Accompagner les personnes dans la construction de leurs parcours et projets socio-professionnels.
  • Le développement de territoires solidaires : Créer des dynamiques territoriales, favorisant le lien social et la coopération économique pour mieux répondre aux besoins de tous, au bénéfice de tous.
Poste

Sous la responsabilité directe du.de la responsable de chantier d’insertion et en lien fonctionnel avec les autres pôle du groupe, l’encadrant.e technique polyvalent.e aura pour missions :

  • Organiser le travail des équipes afin de réaliser les prestations de service commandées par les clients :
    • Visualiser les chantiers et réaliser l’étude de faisabilité ;
    • Établir les devis, les faire contrôler et valider par le.la responsable de chantier ;
    • Préparer l’organisation du chantier en termes de moyens humains et matériel ;
    • Participer aux travaux et s’assurer de la mise en œuvre des consignes de travail, de la qualité du travail réalisé et de la conformité au devis ;
    • S’assurer de la satisfaction, par écrit, des clients lors de la réception des travaux par le client.
  • Intervenir dans toutes les activités du chantier :
    • Maraîchage, espaces verts ;
    • 2nd œuvre bâtiment ;
    • Ramassage de carton ;
    • Nettoyage de véhicule sans eau ;
    • Et toutes autres activités développées par le groupe.
  • Encadrer une équipe :
    • Assurer l’intégration des nouveaux.elles collaborateur.ice.s sur les chantiers ;
    • Sensibiliser les salariés au respect du matériel et des équipements en permanence ;
    • Répartir l’activité et veiller au bon déroulement de chaque chantier ;
    • Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail ;
    • Former et sensibiliser à la sécurité au travail au cours des chantiers ;
    • Faire respecter le règlement intérieur.
  • Évaluer compétences des salariés :
    • Évaluer les problématiques périphériques à l’emploi afin de les transmettre au conseiller.ère en insertion professionnelle ;
    • Former les salariés à l’utilisation et à l’entretien du matériel ;
    • Accompagner les salariés dans la reprise des fondamentaux (savoir-être et savoir-faire) ;
    • Évaluer et valider les compétences professionnelles et transmettre les données aux conseiller.ère.s en insertion professionnelle pour enregistrement dans le logiciel d’accompagnement (COMPAIR)
  • Participer activement à la mise en œuvre de la qualité et du programme d’amélioration continue de la qualité ;
  • Rendre compte au.à la responsable du chantier des informations utiles ou des difficultés rencontrées.
Lieu de travail
Profil

Pour ce poste, nous recherchons une personne reconnue pour la diversité de ses compétences techniques, sa rigueur, son organisation et son sens des responsabilités.

Véritable pédagogue, vous comprenez les enjeux économiques et sociaux qui sont directement liés à vos activités.

Vous vous reconnaissez dans l’équilibre vertueux entre l’exigence/la qualité de service et la bienveillance du management, alors rejoignez notre groupe en constant développement.

Permis B obligatoire

Salaire

21 600€ à 24 000€ bruts annuel

Statut
  • Employé
Conditions

Isa Groupe est composé d’une équipe soudée pour qui il est important de partager des valeurs fortes qui se concrétisent au quotidien dans le travail.

Conventionnées structures de l’insertion par l’activité économique, l’association a pour mission de créer de l’emploi sur son territoire en développant des activités économiques variées et pérennes.

  • Horaires réguliers
  • Déplacement à prévoir sur le territoire d’intervention
  • Possibilité de travailler les week-ends

Rémunération :

  • Mutuelle prise en charge à 100 % pour le.la salarié.e et ses enfants et 50% pour son.sa conjoint.e
Type de contrat
  • CDI
Temps de travail
  • Temps plein
Candidater
Rappel de l'offre

Sous la responsabilité directe du.de la responsable de chantier d’insertion et en lien fonctionnel avec les autres pôle du groupe, l’encadrant.e technique polyvalent.e aura pour missions :

  • Organiser le travail des équipes afin de réaliser les prestations de service commandées par les clients :
    • Visualiser les chantiers et réaliser l’étude de faisabilité ;
    • Établir les devis, les faire contrôler et valider par le.la responsable de chantier ;
    • Préparer l’organisation du chantier en termes de moyens humains et matériel ;
    • Participer aux travaux et s’assurer de la mise en œuvre des consignes de travail, de la qualité du travail réalisé et de la conformité au devis ;
    • S’assurer de la satisfaction, par écrit, des clients lors de la réception des travaux par le client.
  • Intervenir dans toutes les activités du chantier :
    • Maraîchage, espaces verts ;
    • 2nd œuvre bâtiment ;
    • Ramassage de carton ;
    • Nettoyage de véhicule sans eau ;
    • Et toutes autres activités développées par le groupe.
  • Encadrer une équipe :
    • Assurer l’intégration des nouveaux.elles collaborateur.ice.s sur les chantiers ;
    • Sensibiliser les salariés au respect du matériel et des équipements en permanence ;
    • Répartir l’activité et veiller au bon déroulement de chaque chantier ;
    • Veiller au respect des règles de sécurité et au maintien des bonnes conditions de travail ;
    • Former et sensibiliser à la sécurité au travail au cours des chantiers ;
    • Faire respecter le règlement intérieur.
  • Évaluer compétences des salariés :
    • Évaluer les problématiques périphériques à l’emploi afin de les transmettre au conseiller.ère en insertion professionnelle ;
    • Former les salariés à l’utilisation et à l’entretien du matériel ;
    • Accompagner les salariés dans la reprise des fondamentaux (savoir-être et savoir-faire) ;
    • Évaluer et valider les compétences professionnelles et transmettre les données aux conseiller.ère.s en insertion professionnelle pour enregistrement dans le logiciel d’accompagnement (COMPAIR)
  • Participer activement à la mise en œuvre de la qualité et du programme d’amélioration continue de la qualité ;
  • Rendre compte au.à la responsable du chantier des informations utiles ou des difficultés rencontrées.