Entrepreneur social et expert dans l’accompagnement des entreprises et des particuliers, je partage mes connaissances en tant que formateur et coach.
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Chez Errol, nous considérons que la posture de dirigeant ou de manager ne se réduit ni à une fonction ni à un ensemble de compétences techniques. Elle se construit au croisement du projet porté par la structure, des valeurs qui l’animent et des contraintes économiques, organisationnelles et humaines auxquelles elle est confrontée. Dans un contexte de transformations profondes du travail et des modèles économiques, diriger implique de faire des choix, d’arbitrer et de tenir des équilibres parfois fragiles, souvent dans l’incertitude. Cette formation propose un espace de recul pour interroger sa posture, comprendre ce qui évolue dans son rôle et identifier des leviers d’action cohérents avec ce que l’on est et ce que l’on porte. Elle vise à outiller les participant·es pour exercer leur responsabilité avec plus de clarté, de justesse et de cohérence, au service des équipes, du collectif et du projet de l’organisation.
À l’issue de la formation, les participant·es seront en capacité de :
Analyser et anticiper les évolutions conjoncturelles et structurelles de leur environnement (économique, politique, institutionnel) et d’en mesurer les impacts sur leur rôle, leurs responsabilités et leur posture de dirigeant dans l’ESS.
Clarifier et faire évoluer leur posture individuelle de dirigeant, en cohérence avec leurs valeurs, leurs compétences, leurs limites personnelles et le projet de leur organisation.
Argumenter et accompagner l’évolution de leur posture auprès des parties prenantes, en explicitant leurs choix, leurs arbitrages et leur manière d’exercer l’autorité dans un contexte incertain.
Identifier et prioriser des leviers d’action réalistes et soutenables, permettant d’agir dans la complexité sans se renier ni s’épuiser.
La gouvernance d’une SCOP repose sur des valeurs de transparence, de responsabilité et de solidarité. Les décisions sont prises de manière collective, favorisant l’implication des salariés et la pérennité de l’entreprise, tout en contribuant au développement d’une économie plus juste et durable.
Entrepreneur social et expert dans l’accompagnement des entreprises et des particuliers, je partage mes connaissances en tant que formateur et coach.
Spécialisée en neurosciences et intelligence collective, je suis également praticienne certifiée MBTI®.
