Entrepreneur social et expert dans l’accompagnement des entreprises et des particuliers, je partage mes connaissances en tant que formateur et coach.
catégorie
durée
modalité d'organisation
référence
tarif
Satisfaction
taux de réussite
certificateur
Cette formation est destinée à un public large, sans restriction d’âge ou de parcours antérieur. Elle s’adresse notamment à :
Pour participer à cette formation, il est recommandé d’avoir certaines compétences et connaissances préalables :
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et se déclinent comme suit :
La formation est conçue en multimodalité, ce qui signifie qu’elle peut être dispensée à la fois en présentiel et à distance, selon les besoins et les préférences des stagiaires. Les méthodes pédagogiques incluent :
Le parcours de formation proposé est un titre professionnel de conseiller en insertion professionnelle, qui permet d’accéder à divers types d’emplois tels que accompagnateur à l’emploi, chargé d’accompagnement social et professionnel, et bien d’autres. La formation s’étend sur une durée d’environ 8 mois, totalisant 1 120 heures, avec une flexibilité pour s’adapter aux besoins des participants.
Le programme se compose de 3 modules principaux, chacun étant enrichi par des périodes d’application pratique en entreprise. Le premier module vise à accueillir et analyser les demandes des personnes, permettant de poser les bases d’un diagnostic partagé. Les participants apprendront à gérer des conflits, à traiter des demandes administratives et à rédiger des écrits professionnels.
Le deuxième module se concentre sur l’accompagnement des personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle, incluant la contractualisation d’un parcours d’insertion, la conduite d’entretiens centrés sur la personne et l’accompagnement à l’élaboration de projets professionnels.
Le troisième module est dédié à la mise en œuvre d’offres de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle, avec une méthodologie adaptée et des études de cas pratiques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir une formation complète et adaptée aux réalités du marché du travail. Cela inclut également une période d’intégration pour familiariser les participants avec l’environnement professionnel et les objectifs de la formation.
Enfin, les résultats de cette formation sont prometteurs, avec un taux de satisfaction de 84,5% parmi les stagiaires et 76,3% d’accès à l’emploi dans les 6 mois suivant la formation.
Les ressources pédagogiques mises à disposition des stagiaires incluent :
Les modalités d’évaluation des connaissances et compétences acquises durant la formation comprennent :
Les informations d’admission à cette formation incluent plusieurs étapes clés :
Nous pouvons apporter des installations ou des prestations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.
Nous pouvons adapter notre pédagogie aux différents participants afin, par exemple, de rendre accessibles nos sessions aux différentes situations de handicap. Pour cela, précisez-le-nous dès nos premiers échanges pour affiner notre démarche et faciliter l’acquisition des compétences par l’ensemble des participants.
Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples et se déclinent comme suit :
Notre titre professionnel Conseiller en insertion professionnelle se distingue par une approche ancrée dans la réalité du terrain.
Nos formateurs sont tous issus de l’IAE — en poste ou ayant exercé des fonctions de direction, de coordination ou d’accompagnement — et transmettent une expertise directement opérationnelle, au plus près des enjeux actuels du secteur.
La formation intègre par ailleurs un parcours ANC (Approche Neurocognitive et Comportementale), outil de référence pour mieux comprendre les mécanismes cognitifs à l’œuvre dans l’accompagnement des publics.
Enfin, nous faisons le choix délibéré du petit groupe : moins de stagiaires, c’est plus d’échanges, plus de personnalisation, et une montée en compétences plus solide.
La gouvernance d’une SCOP repose sur des valeurs de transparence, de responsabilité et de solidarité. Les décisions sont prises de manière collective, favorisant l’implication des salariés et la pérennité de l’entreprise, tout en contribuant au développement d’une économie plus juste et durable.
Entrepreneur social et expert dans l’accompagnement des entreprises et des particuliers, je partage mes connaissances en tant que formateur et coach.
Spécialisée en neurosciences et intelligence collective, je suis également praticienne certifiée MBTI®.