Parcours d’approche neurocognitive et comportementale dans les pratiques d’accompagnement
Nos formations Niveau 1 et 2 plébiscitées par plus de 30 participant•e•s, désormais réunies en un parcours complet et cohérent pour transformer durablement vos pratiques d’accompagnement.
Formacode : 101, 112
catégorie
Parcours de formation
durée
37 h
modalité d'organisation
presentiel
référence
MOD_2026124
tarif
2275 €
Une prise en charge de votre formation est possible, n’hésitez pas à nous contacter.
Satisfaction
Satisfaction moyenne de 99 % basée sur 20 réponses pendant ces 48 derniers mois (sur 33 inscriptions aux modules inclus dans cette formation)
taux de réussite
Cette formation, dans son programme actuel, n’a pas encore été évaluée. Cet indicateur sera mis à jour après la prochaine formation.
Prochaine(s) session(s)
Du 19 mars 2026 au 5 mai 2026
Du 18 mai 2026 au 19 juin 2026•LE COUDRAY (28)11 places restantes
Parcours d’approche neurocognitive et comportementale dans les pratiques d’accompagnement
Durée
37 heure(s)
Mode d'organisation
presentiel
Public visé
Accompagnateurs socio-professionnels (conseiller en insertion, encadrant technique, coordinateur, etc.)
Toute personne souhaitant développer ses compétences en matière d’accompagnement et de relation humaine
Pré-requis
Avoir une expérience de l’accompagnement social ou professionnel
Être ouvert aux nouvelles approches et aux neurosciences
Objectifs pédagogiques
Comprendre les fondements de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC)
Intégrer les mécanismes cérébraux, émotionnels et motivationnels dans les pratiques d’accompagnement
Approfondir le diagnostic socio-professionnel grâce aux outils de l’ANC
Développer une posture d’accompagnement solide, consciente et régulée
Accompagner efficacement la motivation et le développement du potentiel humain
Identifier et gérer les dynamiques énergivores et les freins au changement
Modalités pédagogiques
Apports théoriques appuyés par des études de cas, mise en situation et explications imagées ;
Des exercices et des simulations avec débriefing.
Description
MODULE 1 (3 jours) : INTÉGRER
Fondements de l’approche neurocognitive et comportementale (ANC)
Introduction à l’ANC et à ses principes fondamentaux
Les modes mentaux et les différentes gouvernances du cerveau :
Gouvernance adaptative
Gouvernance instinctive
Gouvernance émotionnelle
Gouvernance grégaire
Le rôle des gouvernances dans le comportement
Les mécanismes de l’apprentissage et de la mémoire
L’impact des émotions sur le comportement
Approfondir le diagnostic socio-professionnel avec l’ANC
La gouvernance émotionnelle et son rôle dans la motivation
Le plaisir et le déplaisir comme indicateurs motivationnels
Identifier les gouvernances dominantes chez les individus
Approfondir l’analyse des situations professionnelles et des dynamiques individuelles
Analyser les rapports motivationnels des personnes accompagnées
Les motivations primaires, secondaires et tertiaires
L’impact des différentes motivations sur le comportement
Déceler les motivations chez les individus
Techniques d’entretien motivationnel pour accompagner le changement
Ajuster son accompagnement aux dynamiques motivationnelles observées
Maîtriser sa posture, son stress et ses émotions Identifier ses propres gouvernances dominantes
Exercices de gestion du stress et de prise de recul
Les trois stress : inhibition, lutte, fuite — mécanismes et impacts
Identifier les leviers déclencheurs d’émotions fortes (colère, peur, etc.)
Techniques de gestion des émotions difficiles
Développer une posture d’accompagnement stable, ajustée et sécurisante
Déceler et développer le potentiel humain
La méthode SCORE pour structurer les entretiens d’accompagnement
Identifier les forces, talents et ressources des individus
Favoriser l’émergence du potentiel humain
Techniques de coaching pour accompagner la réalisation des objectifs
Créer les conditions du passage à l’action
MODULE 2 (2 jours) : DÉVELOPPER
Clés de motivation et profils de dynamiques comportementales
Revoir et approfondir les clés de motivation
Comprendre les profils de dynamiques comportementales
Identifier les besoins, leviers de motivation et sources de démotivation
Analyser la motivation dans l’élaboration des projets professionnels
Accompagner efficacement le passage à l’action
Dynamiques énergivores et souffrance
Comprendre les dynamiques énergivores (surinvestissement émotionnel, hyperadaptation, etc.)
Appréhender l’impact des dynamiques énergivores sur les parcours d’accompagnement
Identifier les signes de souffrance comportementale
Sensibiliser les personnes accompagnées à ces dynamiques
Mettre en place des stratégies pour traiter les symptômes et restaurer l’équilibre
Exercices pratiques de l’approche neurocognitive
Utiliser des exercices ANC pour travailler en profondeur
Traiter les motivations bloquantes
Développer la capacité à basculer en mode mental adaptatif
Études de cas et mises en situation
Analyse de pratiques et retours d’expérience
Découverte et analyse du profil INC®
Introduction au test de dynamiques comportementales (Profil INC®
Passation du test et découverte de son propre profil
Analyse des résultats Impact du profil sur la posture professionnelle
Ajuster sa pratique d’accompagnement en fonction de son profil
Moyens et supports pédagogiques
Moyens pédagogiques : Training (cas pratiques, quiz, mises en situation, analyses de bonnes pratiques…)
Support : Le formateur vous remettra le support pdf de cette formation à l’issue de la session
Pour les formations Intra, en option : un bilan de formation pourra être remis au dirigeant ou commanditaire de formation (pour les formations Intra comprenant plusieurs journées de formation)
Pour les formations Intra, en option : possibilité de mettre en place un accompagnement post formation sous la forme d’un suivi personnalisé et récurent par le formateur durant les mois suivants la formation
Pour les formations Intra, en option : Bilan annuel des actions de formation pour les cursus supérieurs à 10 sessions de formation
Modalités d'évaluation et de suivi
Apports théoriques appuyés par des études de cas, mise en situation et explications imagées
Des exercices et des simulations avec débriefing
Informations sur l'admission
L’inscription à la formation se fait par la page d’inscription sur notre site internet pour les formations en INTER.
Nous pouvons apporter des installations ou des prestations spécifiques pour les personnes en situation de handicap.
Nous pouvons adapter notre pédagogie aux différents participants afin, par exemple, de rendre accessibles nos sessions aux différentes situations de handicap. Pour cela, précisez-le-nous dès nos premiers échanges pour affiner notre démarche et faciliter l’acquisition des compétences par l’ensemble des participants.
Comprendre les fondements de l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC)
Intégrer les mécanismes cérébraux, émotionnels et motivationnels dans les pratiques d’accompagnement
Approfondir le diagnostic socio-professionnel grâce aux outils de l’ANC
Développer une posture d’accompagnement solide, consciente et régulée
Accompagner efficacement la motivation et le développement du potentiel humain
Identifier et gérer les dynamiques énergivores et les freins au changement
Les points forts
Nos formations Niveau 1 et 2 plébiscitées par plus de 30 participant•e•s, désormais réunies en un parcours complet et cohérent pour transformer durablement vos pratiques d’accompagnement.
