La Chambre régionale assure une mission générale de représentation des intérêts de l’ESS et s’emploie à faire reconnaître tous les atouts de l’ESS, en mettant en avant sa capacité à faire bouger les lignes et relever les défis actuels avec :
- La représentation auprès des pouvoirs publics des enjeux de l’économie sociale et solidaire ;
- L’appui à la création, au développement et au maintien des entreprises ;
- L’appui à la formation des dirigeants et des salariés des entreprises ;
- La contribution à la collecte, à l’exploitation et à la mise à disposition des données économiques et sociales relatives aux entreprises de l’économie sociale et solidaire.
Le plan stratégique de la CRESS identifie deux défis majeurs pour l’ESS :
- Le défi d’une transition écologique sociale ;
- Le défi d’une société égalitaire.
L’équipe de la CRESS est constituée de 13 salariés répartis en trois pôles :
- Administratif et financier ;
- Plaidoyer et Sensibilisation ;
- Coopération territoriale.
Poste basé à la Maison Régionale de l’ESS où nous cohabitons avec : Le Mouvement associatif, France Active, La Ligue de l’enseignement, L’UDES, Le CROS, l’URSCOP, l’UNAT et le CIDFF.
Missions
- L’appui à la direction sur la gestion statutaire et l’animation de la gouvernance : préparation des Conseils d’Administration et des Bureaux, tenue des registres obligatoires statutaires, rédaction des PV de Conseil d’Administration…
- La gestion des agendas et des représentations de la Direction et de la Présidence avec les partenaires institutionnels, la préparation des dossiers thématiques et techniques,
- L’appui au Responsable Administratif et Financier pour la facturation, le classement des pièces comptables et RH, le suivi de certains contrats,
- L’organisation logistique d’événements : réservations de salles, gestion du matériel et des prestataires (traiteurs…),
- L’accueil des visiteurs, la réception et le traitement des appels,
- La gestion du courrier et des courriels, la rédaction des courriers administratifs,
- La gestion de la base de données de l’association,
- La gestion du parc informatique, des licences, de la téléphonie,
- La commande de fournitures de bureau, plateaux repas…
Proposition
- CDI 36,5 h par semaine – 10 jours de Repos compensateurs par an
- Deux aménagements du temps de travail possibles
- Convention collective Éclat – Statut employé.
- Rémunération mensuelle : 2 000 € à 2 300 € brut selon expérience.
- Prise en charge mutuelle à 70 %.
Profil recherché
Vous êtes une personne organisée, rigoureuse et réactive. Vous avez une bonne aisance relationnelle et une excellente communication orale et écrite.
- Vous avez de l’expérience en logistique événementielle.
- Vous maitrisez le pack Office.
- Vous avez une bonne compréhension.
