Le Cabinet Errol, premier cabinet coopératif spécialisé dans l’intégration des neurosciences dans ses méthodes de recrutement. Dans le cadre de notre engagement, nous recrutons pour un de nos clients un•e coordinateur•trice du pôle développement et coopération (F/H)
Entreprise
Véritable acteur de l’innovation sociale et du développement territorial, cette structure régionale est composée d’une équipe de 14 salariés répartis en trois pôles :
- Pôle Administratif et financier
- Pôle Développement et coopération
- Pôle Ressources et développement.
La structure s’engage activement dans la promotion des intérêts et des valeurs de l’économie sociale et solidaire. Son plan stratégique identifie deux défis majeurs :
- La transition écologique sociale
- La promotion de l’égalité dans la société.
Cette organisation offre un environnement dynamique et stimulant, propice à la réalisation de projets novateurs au service de l’intérêt général.
Fonction
En tant que pilote du pôle développement et coopération, vous contribuer à la reconnaissance et à la pérennisation des acteurs et des entreprises de l’ESS en région. Les actions accompagnant les structures doivent systématiquement s’inscrire dans le cadre des défis de notre plan stratégique.
Faciliter les projets transversaux au sein de l’équipe CRESS et plus particulièrement du pôle développement et coopération territoriale.
Permettre une proximité avec les acteurs et les collectivités territoriales.
Favoriser le développement de coopération entre professionnels et entre acteurs d’une même filière.
Participer au comité de direction de la CRESS et aux travaux d’ESS France.
Pilote du pôle administratif et financier, vous assurez la gestion financière de l’organisation régionale : tenue de la comptabilité générale et analytique, réalisation du suivi budgétaire, suivi et contrôle des dossiers de demande de financement.
Vous avez également la responsabilité de la gestion administrative du personnel et de la paie (externalisée) dans le respect des obligations réglementaires.
Votre position au sein de la structure vous amène à participer aux comités de direction et à soutenir la direction générale dans la pérennisation de la structure, notamment dans les réflexions autour du modèle économique.
